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• Trasparenza, valutazione e merito 2010-aprile 2013
  • 1) Personale
    • 1 - Dati relativi ai dirigenti
    • 2 - Dati relativi al ruolo personale dipendente
    • 3 - Curricula dei titolari di posizioni organizzative
    • 4 - Dati del personale politico-amministrativo
      1. Atti di Proclamazione/Nomina
      2. Curriculum
      3. Compensi
      4. Dati relativi ad altre cariche, incarichi e relativi compensi
      5. Posizione patrimoniale e reddituale - Documenti ex D.Lgs. 33/2013
    • 5 - Organismo indipendente di valutazione (OIV)
    • 6 - Tassi di assenza e maggior presenza
    • 7 - Premi collegati alla performance
    • 8 - Codici di comportamento
      1. Personale dirigente
      2. Personale dipendente
    • 9 - Differenziazione Premialità
  • 2) Organizzazione
    • 1 - Informazioni sull'organizzazione
      1. Organigramma
      2. Caselle posta istituzionale e PEC
    • 2 - Performance
      1. Sistema di Valutazione delle Performance
      2. Piano delle Performance
      3. Relazione sulle Performance
    • 3 - Registro processi automatizzati
    • 4 - Servizi on-line
    • 5 - Carta dei Servizi
    • 6 - Informazioni sulla dimensione della qualita' sui servizi erogati
    • 7 - Procedimenti Amministrativi
    • 8 - Procedimenti Amministrativi ad istanza di parte e oneri informativi
    • 9 - Procedimenti negoziali
    • 10 - Scadenza e modalità di adempimento dei procedimenti individuati ai sensi dell'art. 2 e 4 L. 241/90
  • 3) Statuto, atti, regolamenti e provvedimenti amministrativi
    • 1 - Statuto
    • 2 - Atti
      1. Verbali Consiglio Direttivo
      2. Delibere Presidenziali
      3. Verbali Assemblea
    • 3 - Regolamenti
    • 4 - Provvedimenti Amministrativi
  • 4) Incarichi e Consulenze
    • 1 - Incarichi conferiti o autorizzati a soggetti esterni
    • 2 - Assistenza Legale
    • 3 - Incarichi conferiti o autorizzati ai propri dipendenti
    • 4 - Incarichi conferiti ai dipendenti di altre Amministrazioni
    • 5 - Incarichi conferiti ai componenti degli OIV
    • 6 - Curriculum Vitae
  • 5) Gestione economico/finanziaria dei servizi
    • 1 - Bilancio
      1. Bilancio di Esercizio 2011
      2. Bilancio di Esercizio 2012
    • 2 - Servizi erogati agli utenti finali e intermedi
    • 3 - Statistiche di genere
    • 4 - Contratti integrativi
    • 5 - Dati riguardanti consorzi, enti e società
      1. Enti Controllati
  • 6) Gestione pagamenti
  • 7) Buone prassi
  • 8) Public Procurement
  • 9) Sovvenzioni e contributi
  • 10) Giudizio sulla Sezione Trasparenza
  • 11) Programma Triennale per la Trasparenza
    • 1 - Programma triennale per la trasparenza e l'integrità
    • 2 - Giornata della Trasparenza
    • 3 - Stato di attuazione
    • 4 - Iniziative
    • 5 - Valutazione CiVIT
    • 6 - Relazione sul funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni
    • 7 - Responsabile della Trasparenza e Anticorruzione
      1. Attività e Procedimenti
      2. Altri Contenuti - Accesso Civico

Organismo indipendente di valutazione (OIV)

L'Automobile Club Livorno ha adottato schemi e metodologie previste dall'OIV dell'ACI, come da Delibere Presidenziali n.2 del 23.12.2010 e n.3 del 30.12.2010, ratificate dal Consiglio Direttivo come da verbale n.113 del 15.02.2011.